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장애인채용3%, 스타벅스의 도전

스타벅스코리아 장애인 바리스타 채용 5년서비스 기업 장애인 고용률 1% 미만채용보다 채용 이후 고용 안정에 공들여  스타벅스 김포장기점 수퍼바이저는 이십대 초반부터 여러 직업을 전전했다. 프린터 회사와 인테리어 회사, 제과제빵학원 등을 다니며 도배 자격증도 따고 제과제빵 자격증과 바리스타 자격증도 땄다. 적성에도 맞고 안정적인 직업을 구하고 싶었다. 그러나 2급 중증 청각 장애인에 대한 사회의 편견은 그의 노력보다 셌다. 짧게는 몇달에서 길게는 1년 넘게 열심히 일했지만 맘편하게 다닐 수 있는 직장을 구하는데 번번이 좌절했다. 김씨는 2014년 3월 스타벅스코리아 장애인 바리스타 채용 절차의..

2017-02-01

 

불량스쿠터구입 폭행

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판매점과 법정다툼 끝 승소…위자료 등 지급 판시“왜곡된 사고방식 속 불법행위, 비난가능성 높아” 판매점 주인의 꾐에 넘어가 불량스쿠터를 구입하고, 이에 항의하자 도리어 폭행까지 당한 뇌병변장애인의 끔찍한 악몽. 4년간의 길었던 판매점과의 악연이, 최근 법원으로부터 ‘승소’ 판결을 받아내며 끊어졌다. 유 씨의 꼬이고 또 꼬인 기막힌 사연은 지난 2013년 11월부터 시작된다. 당시 A스쿠터를 사용하던 유 씨는 병원에 가다 교통사고를 당해 스쿠터 앞부분이 심하게 망가졌다. 판매점 주인 안 모 씨에게 수리를 의뢰했지만, 안 씨는 “파손정도가 심해 수리가 어렵다”며 관악구청의 지원을 받아 새 전동스쿠터..

2017-02-01

 

개집·쇠사슬 K원장. 성폭력 혐의로 추가..

1. 2015년 3월 11일 11시 광주지방검찰청 목포지청 앞에서 목포여성장애인성폭력상담소, 유달장애인자립생활지원센터, 전남장애인인권센터 등 시민단체들은 한우리복지원과 주이레원의 K원장을 성폭력 혐의로 고발조치하고 엄중수사를 촉구하는 기자회견을 열었다.   2. K원장이 운영하는 한우리복지원과 주..

2015-11-03

 

[논평] 전남 시·군 조례 장애차별적 표현..

전남 시·군 조례 장애차별적 표현 여전, 개선 노력 절실하다   전남장애인인권센터 개정 요구 4년 동안 개정율 60%, 시·군별로 매년 0.8개씩 고친 셈 ‘장애자’, ‘정신이상자’, ‘지체부자유자’, ‘폐질등급’ 등 사용 여전해, 상급기관 개정 지침도 무시 띄어쓰기 고치려고 조례 개정해도 장애인차별적 표현 개정은 뒷전, 제도적 차별행위 방치하는 것   「장애인복지법」 개정 30년, 시·군 조례 장애자, 정신이상자 등 장애비하 용어 여전    전남장애인인권센터(이하 인권센터)는 지난 2011년부터 전라남도 및 22개 시·군(이하 대상기관) 123개 조례에 사용된…

2015-11-03

 
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